La formazione
I campi di azione e la preparazione necessari per svolgere
la professione di Family Banker® sono così vasti da
richiedere impegno e aggiornamento continuo.
Per soddisfare ogni esigenza formativa sono state individuate
tre specifiche aree di studio:
I AM - come essere:
indagare l'aspetto comportamentale,
per migliorare se stessi sia come individui
che come professionisti;
I WORK - come fare:
prevedere un'eccellente preparazione
nel campo
dei prodotti, dei servizi e dei
supporti informatici
per svolgere al meglio il tuo lavoro;
I KNOW - cosa sapere:
conoscere gli aspetti legislativi e normativi
per proporre ai Clienti le soluzioni più adeguate
al loro profilo in un ottica di trasparenza e professionalità.
L'offerta didattica, ampia e personalizzata, ha lo scopo di analizzare prima gli obiettivi di carriera
e poi di progettare il percorso di studio
a sostegno della nostra crescita professionale e personale.
Learning Organization:
è una concezione dell’apprendimento che promuove e favorisce
il confronto con i colleghi,
lo scambio di informazioni,
la condivisione dei risultati.
Perché si impara anche dagli altri
e dalle esperienze quotidiane.
Lifelong Learning:
è un approccio formativo che segue il Family Banker lungo tutto il percorso lavorativo.
Un modello di apprendimento
e di formazione continuo.
Queste sono
le idee portanti
che hanno ispirato
Mediolanum Corporate University
nello sviluppo dei programmi
di formazione e di addestramento.
I
percorsi formativi sono sviluppati secondo un approccio integrato di metodi e strumenti didattici al fine di rendere più efficace e pratico il tuo apprendimento.
Il
momento di studio individuale è propedeutico al momento d’aula dove, invece, avviene la condivisione esperienziale delle nozioni e delle conoscenze apprese durante "l'autoformazione".
L’attività di addestramento
“on the job training” ti consente di applicare sul campo quanto appreso nelle sessioni formative precedenti.
